某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较。结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙，高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为(　　)。
A、丙、甲、乙、丁
B、乙、甲、丙、丁
C、甲、乙、丙、丁
D、丁、乙、甲、丙